Le Salaire Minimum - Introduction

INTRODUCTION

Le salaire minimum est une norme du travail de base qui fixe le taux de salaire le plus bas qu’un employeur peut verser aux employés. Toutes les administrations canadiennes ont un taux général de salaire minimum qui s’applique à la plupart des employés et qui est toujours défini comme un taux horaire. Certaines administrations ont des catégories spéciales d’employés expressément exclues de la disposition générale sur le salaire minimum dans la loi ou le règlement pertinent. Ces catégories d’employés ont souvent un salaire minimum différent. Les catégories spéciales comportant un salaire minimum différent peuvent comprendre les étudiants de moins de 18 ans (dans deux provinces) et certaines professions. Contrairement au salaire minimum général, qui correspond toujours à un taux horaire, le salaire minimum pour certaines professions peut être défini comme un taux quotidien, hebdomadaire ou mensuel.

La Base de données sur le salaire minimum fournit de l’information sur les taux généraux actuels et à venir du salaire minimum et sur les taux de salaire spéciaux propres à certaines professions au Canada ou à certains groupes de travailleurs, comme les jeunes travailleurs ou les étudiants. La base de données comprend également les anciens taux généraux de salaire minimum au Canada depuis 1965 et permet de faire une recherche personnalisée, par administration, des taux généraux de salaire minimum.

Direction de la politique stratégique, de l’analyse et de l’information sur les milieux de travail
Programme du travail, Emploi et Développement social Canada
Juin 2022

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